• Mobilis
  • Rotterdam
  • Algemeen
  • 40

    uur
  • HBO-WO
  • Geplaatst:

Stuur vacature door

De functie

Wij zijn op zoek naar een Contractmanager Industrie, die onze divisie Industrie & Energie komt versterken en naar een hoger niveau kan brengen. Ben jij onze expert op het gebied van contracten binnen de industrie, die energie krijgt van het oplossen van contractuele en juridische vraagstukken en tegelijkertijd graag de leiding neemt in het stimuleren van het contractbewustzijn van onze organisatie? Solliciteer dan nu!

Als contractmanager binnen Mobilis adviseer je management-, tender- en projectteams over allerhande contractzaken met als doel risico’s te minimaliseren en contractuele kansen te optimaliseren. 

Je bent in de tenderfase verantwoordelijk voor de analyse van contractdocumenten en de inbreng van (technisch) juridische kennis om uiteindelijk samen met de tendermanager en directie te komen tot een acceptabel projectcontract tussen opdrachtgever en opdrachtnemer en dat alles binnen de dynamiek van de totstandkoming van contracten in de industrie. Na gunning en contractondertekening adviseer je de projectorganisatie hoe invulling gegeven dient te worden aan de in het contract gestelde voorwaarden en verzorg je de afhandeling van contractwijzigingen en claims. Je bent in staat om zelfstandig onderhandelingen te voeren met je counterpart van onze contractspartijen. Je stimuleert het contractbewustzijn door collega’s te coachen en te trainen op het gebied van contractkennis en daarbij behorende vaardigheden. Daarnaast toon je eigenaarschap door proactief bedrijfsprocessen op het gebied van contractmanagement te verbeteren en te ontwikkelen.

Als Contractmanager organiseer, coördineer en begeleid je alle contractuele en juridische activiteiten die nodig zijn voor een soepel lopend project en een geslaagd eindresultaat. Concreet betekent dit dat je met jouw kennis van contracten het projectteam professioneel en op basis van feiten continu informeert, mogelijke strategieën aandraagt en deze vertaalt naar praktische toepassingen.
 

Werkomgeving

Met ruim 100 jaar ervaring is daadkracht onze belangrijkste drijfveer. Slimmer verbinden, beter bouwen is ons motto. We werken aan zowel grote als kleine infra-projecten, met de nadruk op civiel. Zonder uitzondering unieke werken die met focus, expertise en vooral duurzaam zijn ontworpen en gebouwd. Het resultaat van ons werk zie je terug in wegen, tunnels, bruggen, sluizen, kademuren, parkeergarages, waterzuiveringen, fundaties en gebouwen in de industrie en onder- en transformatorstations in de energiemarkt door heel Nederland en in België. Denk aan de A16 Rotterdam, Rondweg Antwerpen, Openbaar Vervoer Terminal (OVT) Amsterdam Zuid, A27 Houten-Everdingen, projecten voor energiebedrijven als TenneT, waterzuiveringen en historische bruggen en kademuren in Amsterdam.

We hebben duurzame ambities voor 2030: duurzame materiaalkeuze, circulair ontwerpen, circulaire bedrijfsvoering, duurzame energieoplossingen, emissieloos bouwen en klimaatadaptatie. Hierin zijn we proactief met gerichte initiatieven en duurzame oplossingen.

Bouwen draait om projecten, maar vooral om mensen. Bouwen doen we samen, met passie en vakkennis. Wij verbinden het juiste team aan de juiste techniek. Wij creëren meerwaarde. Wij vinden relaties en continuïteit belangrijk.

Mobilis is onderdeel van TBI. Met 21 zelfstandige ondernemingen, meer dan 6.400 collega's en een omzet van € 2,6 miljard in 2023, is TBI de derde grootste bouwer van Nederland. Dankzij de veelzijdigheid binnen het concern realiseren we bijzondere bouwwerken, infrastructuur en technische installaties. Naast het waarborgen van continuïteit voor haar ondernemingen, streeft TBI actief het welzijn van de samenleving na door te investeren in duurzame en maatschappelijke initiatieven, zoals het TBI Praktijkfonds en de TBI-Klimaattrein.

 

Ervaring

Jij bent een teamspeler, die de verbindende schakel is tussen de verschillende onderdelen binnen de organisatie en op de juiste momenten tegengas geeft. Jij gaat het kritische denkwerk niet uit de weg, zowel van je eigen werk als dat van een ander. Jij bent flexibel, gaat problemen niet uit de weg en lost deze juist op.  Dit naast de basis competenties zoals uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel het Nederlands als Engels.

We verwachten dat je een civieltechnische of juridische opleiding (minimaal HBO) afgerond hebt. Verder heb jij minimaal 5 jaar relevante ervaring als contractmanager en bij voorkeur beschik je over kennis van de diverse contractvormen binnen de industrie. 

Past het bovenstaande precies bij jou, dan is deze functie zeker iets voor jou! 

Wat wij bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 6.000,- en € 7.500,-  afhankelijk van kennis en ervaring.  
  • Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
  • Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging. We vinden een goede conditie belangrijk.
  • Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
  • Je krijgt een ‘groene’ auto van de zaak, conform de Leaseregeling Elektrisch rijden. (Let op! functie afhankelijk) 
  • Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.

We bieden een prettige en open werksfeer met korte lijnen en collega’s die altijd met jou willen meedenken. Wij vieren successen en geven ruimte voor initiatief en ambitie. Jij krijgt alle kans je verder te ontwikkelen én TBI zorgt ook voor een royale financiële bijdrage via het speciale studiefonds  als jouw kind studeert.
 

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden, als dat wij zijn en wil je samen met ons aan verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met Michiel de Mos via recruitment@mobilis.nl of 06-47513777
Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.