Inkoop ondersteuner

Over de functie

Krijg je energie van het op orde houden van de administratie?  Heb je affiniteit met techniek en ben je ook commercieel ingesteld? Ben jij die aanpakker die de administratieve inkoopprocessen volledig, tijdig en accuraat laat verlopen? Schakel je makkelijk met verschillende mensen en zoek je graag zaken tot op de bodem uit? Dan hebben wij een hele mooie uitdaging voor jou binnen het team inkoop.

Je zult onder begeleiding van ervaren inkopers verschillende inkooptaken oppakken:

• Verzorgen van leveranciersselecties en opvolgen van offerteaanvragen;
• Uitvoeren van marktonderzoek en leveranciersbeoordelingen;
• Uitwerken van inkoopcontracten;
• Afhandelen van de inkoopadministratie;
• Voeren van (eenvoudige) onderhandelingen;
• Beantwoorden van inkoopvragen uit de organisatie.

Inkoop valt bij Mobilis onder de afdeling Beheersing en Projectondersteuning en is vanuit de inkoopfunctie haar vakgroep betrokken bij verschillende projecten. Je bent de spin in het web die de juiste informatie bij elkaar weet te brengen. Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, alsmede het selecteren van leveranciers en het begeleiden van het totale inkoopproces. Er worden verschillende producten en diensten ingekocht, meestal technisch georiënteerd.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op één van onze kantoren, maar het kan ook een project zijn waar je samen met een inkoper de werkzaamheden uitvoert. Wij hebben projecten door het hele land en daar hoort reizen zeker bij.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een slimme verbinder die werkt aan zowel grote als kleine infrastructurele projecten. Als onderdeel van TBI hebben wij het vermogen om het juiste team te koppelen aan de juiste technieken. Wij snappen hoe partijen zo samenwerken dat ze telkens tot hun meerwaarde komen. Of het nou om partners of onderaannemers gaat. Of een project nou duurzaam, tegen minimale hinder of met een maatschappelijk doel gerealiseerd wordt. Dankzij goede voorbereiding maken wij onze beloftes waar. Samen staan we voor kwaliteit van bouwen, wat betekent dat je continu bekijkt welke innovaties je kunt toepassen.

Naast het serieuze werk houden wij ook van plezier en gezelligheid! Post corona komen wij meerdere keren per jaar met het bedrijf samen om up-to-date te blijven van de ontwikkelingen. Dit doen we met een presentatie en een gezellige barbecue of buffet. Bijna alle collega’s zijn hierbij aanwezig en dit zorgt altijd voor een gezellige avond! Naast mooie projecten met elkaar bouwen ook voldoende ruimte voor plezier en gezelligheid!

Bij een slimme verbinder horen een aantal eigenschappen….. karaktertrekken die bij alle medewerkers van Mobilis terugkomen. Deze kernwaarden vormen de basis van onze cultuur: de eigenschappen die ons bedrijf kenmerken en motiveren. En die ons onderscheidend maken. Deze drie kernwaarden zijn: Verbinding, Vooruitgang en Vakbekwaam. Deze 3 V’s maken dat we een optimaal resultaat halen. Niet afzonderlijk, maar als team.
Een Mobiliaan neemt het initiatief om andere disciplines, vakgebieden, teamleden te verbinden… een echte verbinder dus. We geven ruimte aan nieuwe ideeën en een creatief denkproces om te kunnen innoveren. Wij durven onderscheidend te zijn. Gedrevenheid en oog voor kwaliteit past bij een Mobiliaan. Respect hebben voor de vakbekwaamheid van je collega’s, daar draait het om. En in alles wat we doen staat veiligheid op 1. Daar zijn we trots op.
Met een team van 450 Mobilianen bouwen we al ruim 100 jaar aan de infrastructuur van Nederland. Wij werken vooral vanuit onze projecten door heel Nederland. Wij werken onder andere aan de nieuwe A16 Rotterdam, de Oosterweelverbinding in Antwerpen en aan nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallaties in Limburg. Daarnaast onderhouden wij onze projecten met Meerjarige Contracten en passen wij Speciale Technieken toe. En we zijn hier maar wat trots op!

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij een goed salaris conform de functie en hebben wij een zeer aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarde waaronder 20 vakantiedagen, 10 roostervrije dagen en 13 individuele budgetdagen, een aantrekkelijke pensioenregeling.
Als je bij Mobilis komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van stichting studiefonds TBI. Deze stichting heeft als doel om, in de vorm van een gift, een bijdrage te leveren aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van de TBI-ondernemingen.
Daarnaast biedt Mobilis je alle mogelijkheden om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop bij Mobilis, afhankelijk van jouw ambitie en inzet.         

Interesse?

Klinkt goed, niet waar? Solliciteer dan via de button op deze vacature!
Voor vragen kun je contact op nemen met onze HR-adviseur: Justus Pelsmaeker via recruitment@mobilis.nl
Wil je meer weten over wat wij doen? Neem dan een kijkje bij onze expertises en projecten. Of lees wat onze collega’s vertellen over werken bij Mobilis.
We zien wij je sollicitatie graag tegemoet!