Duurzaamheidscoördinator

  • Geplaatst: 2021-03-05 07:58:00
  • Mobilis B.V.
  • Rotterdam ( Nederland )
  • 40 uur
  • KAM
  • HBO

Over de functie

Als duurzaamheidscoördinator draag je zorg voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid en instrumentarium op gebied van milieu en duurzaamheid. Je levert een concrete bijdrage aan de invulling van de strategie van Mobilis waar duurzaamheid een integraal onderdeel van is. Je ontwikkelt zelfstandig projecten; strategische en beleidsmatige vraagstukken vertaal je naar praktische plannen voor de organisatie. Een belangrijke taak is het meetbaar maken van duurzaamheidsprestaties; rapportage en verslaglegging is jouw expertise.

Als duurzaamheidscoördinator ben je communicatief en vaardig in het opbouwen en behouden van een duurzame relatie met interne en externe stakeholders. Zowel professioneel als persoonlijk zit maatschappelijke betrokkenheid in je DNA. Trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid volg jij actief. Je vindt het leuk om ondernemingen en collega’s enthousiast te maken voor duurzaam ondernemen.

Waar kom je te werken?

Natuurlijk wil je werken voor Mobilis. Werk je bij Mobilis, dan werk je bij een slimme verbinder. Belangrijk, want alles in de bouw draait om verbinding. Als civiele aannemer zijn wij gespecialiseerd in projecten in de betonbouw. Als onderdeel van TBI heeft Mobilis het vermogen om het juiste team te koppelen aan de juiste technieken. Wij snappen hoe partijen zo samenwerken dat ze telkens tot hun meerwaarde komen. Of het nou om partners of onderaannemers gaat. Of een project nou duurzaam, tegen minimale hinder of met een maatschappelijk doel gerealiseerd wordt. Dankzij goede voorbereiding maken wij onze beloftes waar. Samen staan we voor kwaliteit van bouwen, wat betekent dat je continu bekijkt welke innovaties je kunt toepassen.
 
Met een team van 370 Mobilianen bouwen we al ruim 100 jaar aan de infrastructuur van Nederland. Dit doen wij vanuit de vestigingen in Apeldoorn, Nederweert en Rotterdam maar vooral vanuit de mooie projecten door heel Nederland. Een greep uit onze uitdagende infra-, water, industrie- en energieprojectende A13 – A16 (de Groeneboog)Oosterweel-verbinding (Antwerpen), Theemswegtracé ende RijnlandRoute.

Ervaring

  • Afgeronde HBO richting de civiele techniek of duurzaamheid;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid/ EMVI in een corporate omgeving;
  • Affiniteit met duurzaamheid, MVO, Circulariteit, klimaat (adaptie) en energie(transitie) binnen een bouwsector;
  • Aantoonbare ervaring met maatschappelijke rapportage en verslaglegging
  • Je bent representatief, sociaal en communicatief vaardig (Nederlands en Engels);
  • Je bent resultaatgericht en analytisch sterk;
  • Zelfstandig en ondernemend (‘hands-on mentaliteit’);

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij een goed salaris conform de functie en hebben wij een zeer aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarde waaronder 20 vakantiedagen, 10 roostervrije dagen en 13 individuele budgetdagen, een aantrekkelijke pensioenregeling.
Als je bij Mobilis komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van stichting studiefonds TBI. Deze stichting heeft als doel om, in de vorm van een gift, een bijdrage te leveren aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van de TBI-ondernemingen.
Daarnaast biedt Mobilis je alle mogelijkheden om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop bij Mobilis, afhankelijk van jouw ambitie en inzet.

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden, als dat wij zijn en wil je samen met ons aan verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met onze HR-adviseur: Franka Braakman via f.braakman@tbi.nl

Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

.