Marjolein van Beek, kwaliteitsmanager

 

‘’Ik vind het leuk om veel te leren van projecten en mijn kennis over te dragen aan de jongere generatie.’’

Na het afronden van een technische opleiding is Marjolein van Beek bijna 22 jaar geleden bij Mobilis begonnen. Na eerst een tijd werkzaam te zijn geweest als werkvoorbereider vervult zij nu de functie van kwaliteitsmanager. Sinds 3 jaar zit Marjolein op het project RijnlandRoute waar zij werkzaam is als kwaliteitsmanager. Het project is in het bezit van een eigen ISO-9001 certificaat en in haar functie is ze niet alleen verantwoordelijk voor het updaten van managementsystemen en het uitvoeren van interne audits, maar kijkt ze ook mee met de praktische invulling van het systeem. Onder meer door werkzaam te zijn in de verschillende keten op de deelgebieden, waar de teams werkzaam zijn.

Je werkt al bijna 22 jaar bij Mobilis, wat maakt je werk en de organisatie zo leuk?

‘’Het belangrijkste is dat je plezier hebt in je werk. Dat heb ik omdat er zoveel variatie in mijn werk zit, zowel binnen mijn functie, als op de verschillende projecten waar ik werkzaam ben. Ik heb in de afgelopen jaren voor veel middelgrote en kleinere projecten gewerkt en nu zit ik voor langere tijd op een groot project. Daar zit de veelzijdigheid in de verschillende deelgebieden waar ik naartoe ga. Allemaal verschillende teams met hun eigen uitdagingen. Het belangrijkste vind ik het samenwerken met een projectteam waar je onderdeel van uitmaakt. Je draagt je steentje bij om uiteindelijk met z’n allen het project te realiseren. Ik ben echt een teamspeler en ik vind het fijn om als onderdeel van een team mijn werk te doen. Daar haal ik veel energie uit.‘’

Eigenlijk is de kern dat je de afwisseling en diversiteit in je werk zo leuk vindt?

‘’Ja absoluut. De diversiteit van de projecten en de verschillende teams waarin je werkt maken dat de werkzaamheden heel afwisselend zijn. Elke keer weer een nieuw en uniek project, met zijn eigen karakter en organisatie maken dat je veel plezier in je werk blijft houden. Van oorsprong is Mobilis een familiebedrijf en dat merk je nog wel. Er is onderling een grote collegialiteit en met de collega's die ik nog van vroeger ken, heb ik nog steeds contact, ondanks dat we allemaal op verschillend projecten werken.

Als we kijken naar de afgelopen jaren, welk project vond je het leukst om te doen?

‘’Door de diversiteit is er niet per se één project wat eruit springt voor mij. Naar kleine en middelgrote projecten ga je bijvoorbeeld 1 dag in de week. Daar heb je te maken met een klein projectteam, waardoor je hele korte lijnen en een heel ander spanningsveld hebt dan nu op een groot project. Bij beiden heb ik veel geleerd. “

Daarnaast heb ik ook een tijdje naar Denemarken heen en weer gependeld, waar Mobilis projecten heeft gerealiseerd. Elke maand of om de maand ging ik een aantal dagen naar Denemarken toe, waar ik werkzaamheden binnen het projectteam daar uitvoerde. Je was dan hele dagen met elkaar aan het werk en ook in de avonduren bracht je tijd door met je collega’s, omdat je samen in een huis woonde. Dat vond ik zelf echt een hele leuke ervaring.‘’

 

Heb je het gevoel dat het werken op de projecten ook heeft bijgedragen aan je persoonlijke ontwikkeling?

‘’Jazeker! Technisch inhoudelijk merk je dat je op je eigen vakgebied steeds meer leert door ervaring op te doen en andere contractvormen leert kennen. Daarnaast is er met de jaren een stukje verbreding buiten je vakgebied omdat je te maken krijgt met veel (nieuwe) vakgebieden waar raakvlakken mee zijn. Bijvoorbeeld werkpakketmanagement, verificatie & validatie en omgevingsmanagement.  Een project maak je met zoveel verschillende mensen, van Mobilis, van buiten ons bedrijf, maar ook met medewerkers van combinanten uit het buitenland, waardoor je ook op persoonlijk vlak veel leert. Verder merk ik dat naarmate je ouder wordt je ook op je werk wat meer leert relativeren en je door ervaringen ook sterker in je schoenen staat.‘’

Heb je nog plannen voor de toekomst? 

‘’Ik wil vooral heel veel leuke projecten blijven maken en daarmee kennis vergaren en dat weer naar de jongere generatie overdragen. Een stukje praktische begeleiding geven aan jonge mensen, vanuit mijn vak, spreekt me aan. Of het nu werkvoorbereiders,  uitvoerders of kwaliteitsfunctionarissen zijn, ik wil hen graag praktisch helpen en een stukje meegeven vanuit m’n eigen vakgebied. In de processen die zij doorlopen, de plannen die zij maken en de keuringen die zij uitvoeren kijken we mee en proberen we het maximale voor elkaar te krijgen. Samen zorgen we voor ‘Het beter maken van het totaal’.’’

Trots op onze projecten

Wil jij ook stage lopen bij de communicatie afdeling?

Bekijk dan de vacature!